成都中医药大学原名成都中医学院，创建于1956年，是在周恩来等党和国家第一代领导集体的亲切关怀下，经国务院批准建立的我国最早的四所中医药高等院校之一，1995年经原国家教委批准更为现名，2006年原四川省卫生管理干部学院、四川生殖卫生学院并入。

历经60余年的发展，学校已经成为一所以中医药学科为主体，兼有理、工、管、文、农、教等多学科相关专业交叉渗透、协调发展的四川省属重点高等学校，四川省人民政府与国家中医药管理局共建高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部、财政部、国家发展改革委“一流学科建设高校”。 

医学类：中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、医学大数据、康复医学、循证医学、护理学、心理学。

药学类：中药学、药学。

理  学：化学、生物学、凝聚态物理、光学、无线电物理、原子与分子物理。

工  学：机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、控制科学与工程、机械工程、机械电子工程、机械设计及理论、电路与系统、电力系统及其自动化、计算机科学与技术。

其  他：基础数学、运筹学、汉语国际教育、日语、医学英语、健康服务与管理。

第一层次人才

中国科学院院士、中国工程院院士、国际“千人计划”顶尖人才、国家“万人计划”杰出人才。

待遇面议。

第二层次人才

1.国家“千人计划”创新人才长期项目入选者；

2.“万人计划”领军人才入选者；

3.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；

4.国家自然基金杰出青年基金获得者；

5.国家科技三大奖获得者（排名第一）。

待遇：

年薪100万，安家费150万，科研启动费500万，平台建设费不低于1000万，特聘教授岗，担任博士生导师，配备科研助手，搭建科研团队。

第三层次人才

1.国家“百千万人才工程”一、二层次入选者或国家级人选；

2.国家“千人计划”、“万人计划”其他项目入选者；

3.教育部“长江学者奖励计划”讲座教授和青年学者项目入选者；

4.第一作者或通讯作者以Review Articles、Progress Articles或Articles形式在《Nature》发表论文，以Review或Research Articles形式在《Science》发表论文的。

待遇：

年薪80万，安家费100万，科研启动费300万，平台建设费不低于500万，特聘教授岗，担任博士生导师，配备科研助手，搭建科研团队。

第四层次人才

1.全球高被引科学家（汤森路透发布）、高被引学者（爱思唯尔）；

2.第一作者或通讯作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文的，或在NATURE子刊和医学四大期刊（NEJM、LANCET、JAMA、BMJ）等期刊上发表学术论文2篇；或发表ESI高被引论文3篇；或发表影响因子大于10的学术论文4篇；或在自然指数排行榜选定的68种期刊上发表学术论文6篇；或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）6篇。

待遇：

年薪60万，安家费80万，科研启动费200万，特聘教授岗，担任博士生导师，配备科研助手，搭建科研团队。

第五层次人才

1.省级“百（千）人计划”入选者；

2.第一作者或通讯作者在NATURE子刊和医学四大期刊（NEJM、LANCET、JAMA、BMJ）等期刊上发表学术论文；或发表影响因子大于10的学术论文2篇。

待遇：

基础年薪30万-40万，浮动年薪另算，安家费50万，科研启动费80万，特聘教授或副教授岗位，担任研究生导师。

第六层次人才

1.国内知名教授；

2.海外知名终身副教授。

待遇：

基础年薪25万-30万，浮动年薪另算，安家费30万，科研启动费30万，特聘教授或副教授岗位，担任研究生导师。

第七层次人才

学校急需紧缺人才学科，具备高级专业技术职务的优秀博士等。

待遇：

基础年薪16万，浮动年薪另算，安家费20万，科研启动费20万，特聘教授或副教授岗位，担任研究生导师。

第八层次人才

海内外优秀博士

待遇：

基础年薪12万-20万，浮动年薪另算，安家费6-15万，科研启动费6-15万，特聘副教授岗位或进入博士后站。

（以上人才条件和引进待遇未逐一罗列）

高层次人才还可享受：

• 全省最优质的中医、中西医结合医疗资源。

• 在省级定点医疗机构可享受特约门诊和住干部病房。

• 子女入学可在成都市范围内择校一次。

• 专人协助办理一切手续。

部    门：成都中医药大学人事处师资科

电    话：+86-28-61800045

邮    箱：rszp420@163.com

联 系 人：郑老师、戴老师