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领导,我们不求热情招待,只求给点尊严而已

烟语法萌 烟语法萌 2019-05-15


         前天写篇《叫基层法警“滚出去”的高官:你好大的官威呀?》,只存活一晚,就被规劝删文。笔者倒没什么,只是可惜了文后观者的精彩留言。今天,就摘录其中的留言原话四则,谈谈感想。


  1、系统内上级压下级的事情太多了啊。上级来个小兵,基层领导都得鞍前马后孝敬着,跟个孙子似乎的;基层人去上级院,办事找人有时都找不见,一等就是大半天,想让人家倒杯水喝,做梦!


  2、之前接到过号码显示为省公司的电话,威严无比的质问某案为什么不给案外人立执行异议案?我答复:我是执行实施人员,不负责异议立案;如果要问具体案情,希望能以书面形势通过正规程序了解;如果是私下过问,那请表明身份。结果这位上级同志,异常愤怒,就差破口大骂了。


  3、深有体会,曾经遇见过某中院执行庭庭长,对我说,你要求我们协助,你职级对等么?mmp,我犯得着跑了几千公里,看你脸色么?还有,一楼的那个**,当你遇到这种这事情的时候,你是不是还要一脸奴才相的说,领导,您骂得好么?


  4、当年还是基层院小法官时,有次庭长开庭调警调了中院的法警。行装科让我帮忙订饭,和司机把两大箱盒饭从宾馆食堂带到院里。司机大叔把盒饭卸下车后让我上法警队叫个人帮忙搬上二楼(没有电梯,一个人搬不动二三十个人的饭)。我气喘吁吁跑到法警队,问队长能不能找个人帮我搬时,边上的中院法警大爷阴阳怪气说说,你要法警帮忙你出派警单呀。我简直惊呆了,姐姐放下卷宗帮你们抬吃的饭回来,你爱搬搬爱吃吃,姐姐不伺候了。




  以上网友留言,笔者相信只是个别现象,不能代表上级领导的全体形象,但是这些个别现象与我们当下正在全国开展的“两学一做”教育活动,精神是格格不入的。


  一段时间以来,“我是局长”、“我是纪委书记”、“我爸是李刚”……这些炫耀“官威”的新闻报道,在社会上造成了很坏的影响。民间有调侃:“有钱的炫耀财富,有秘密的炫耀信息,当官的炫耀权力”,这些乱相撕裂了社会关系,败坏了干部形象,达到了人神共愤的地步。


  其背后,是某些人人根深蒂固的封建官僚们作风。老话说“宰相门前七品官”“官大一级压死人”,权力、官职到手就成了他们个人权势标志和耀武扬威的工具,浑然忘了人民公仆的身份。现在民众都会了录个视频传上网,社会上“炫官”之风有所收敛,但在机关内部,由于碍于选拔机制考核压力,虽少有“以权欺压”事件曝光,但绝非有所削减。




  笔者曾经经历过,有一次,一个建筑工程案件正在开庭,审判台上审判长跟俩陪审员正襟危坐,原、被告加旁听人员坐了一审判庭。一个领导模样的法官也不敲门,轰然推门而进,指着审判长,×××,你怎么关机了?快去一楼接待室,有个当事人找你,处理不明白别回来了。于是乎,满屋子人等了一个小时,审判长才满头大汗的跑回来继续开庭。


  究其原因,是某些人权力属己观念和权力趋利扭曲。上级官员掌握着下级的考察考核,平日享受着下级官员的孝敬和尊敬;下级私下谄媚取悦于上级官员,以期获得褒奖和提拔;而这些下级官员那,对自己的下属马上换上另一副面目,素质高的颐指气使,素质低的草爹骂娘。这种扭曲的蔓延,导致系统内对错不分,惟命是从,轻则内部拍须溜马,风气不正,重则上下离心离德,一盘散沙。


  且不说《公务员法》讲的领导干部德才兼备,也不说《党章》里的“讲党性、重品行、作表率”,就拿基本的做人素质而言,人与人的人格是平等的吧?


      公生明,廉生威。法官的的权威不是来自你头上法徽,而是来自法徽内涵中的公正公平;领导的威严不是来自“官大一级压死人”的权势,而是来自平等待人的身先士卒、同甘共苦的身体力行。那些表面的“谄媚”式的“卑躬屈膝”,转身之后就是一口“呸”。




  上峰命令确实可以叫人一时服从,但绝不代表永久赢得了人心。经常有领导抱怨现在的队伍不好带,手下们心浮气躁,可曾反思一下,自己有没有设身处地的为下级、下属考虑过?平日里高高在上,养尊处优,一呼百应,看似威风,实则一线的积极性的积极性已经严重受挫,系统内的风气一塌糊涂,故关键用人之时,发现身边没有一个敢于出头担以重任的。


  视践踏他人的尊严为“官威”,醉心于下级的趋附为“满足”,必将带坏了队伍风气,平日里团团伙伙,拉帮结派,见面表面上一团和气,回头暗地里勾心斗角,队伍内专心于三六九等的等级区分和利益争斗,对外哪有潜心钻研业务,提高为民服务水平的?



结束语


  时代在发展,社会在进步。形势情态发展的需要、民权民智意识的提高,对领导干部,不仅在对外服务民众上,还是内部公平公开上,都提出了更高的要求。


  盛时常作衰时想,上场当念下场时。公务员一心一意为百姓考虑,领导干部设身处地为一线着想,才能达到官民鱼水情深、内部和谐顺畅的效果,不是吗?





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